• <li id="ykes6"></li>
    <tt id="ykes6"><div id="ykes6"></div></tt><acronym id="ykes6"><optgroup id="ykes6"></optgroup></acronym>
    <rt id="ykes6"></rt>
    <acronym id="ykes6"><center id="ykes6"></center></acronym><acronym id="ykes6"></acronym>

    当前位置高考升学网 > 最低工资 > 正文

    南宁最低工资标准,南宁最低工资标准上调多少钱

    更新2018-10-11 16:20:33 高考升学网

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定那么2018年南宁最低工资标准是多少2018年南宁最低标准上调多少钱呢本文小编整理了关于南宁最低工资标准?#21335;?#20851;知识可供参考

    2019年南宁最低工资标准,南宁最低工资标准上调多少钱

    近日自治区人民政府对广西最低工资标准进行了调整从2018年2月1日起梧州市执行的最低工资标准为全日制用工最低工资标准为1680元/月非全日制小时工最低工资标准为16元/小时

    南宁柳州桂林梧州等地上涨280元

    此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类?#20174;?#27492;前的1400元1210元1085元1000元调整为1680元1450元1300元

    第一类是1680元/月(月薪制下同)比2015年提高了280元适用于南宁柳州桂林梧州和北海和防城含东兴市钦州?#23567;?/p>

    第二类是1450元/月提高了240元适用于区内其他7个?#23567;?/p>

    第三类是1300元/月适用于各县各县级市和自治县

    非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元11.5元10.5元9.5元调整为16元14元12.5元

    2019年南宁最低工资标准,南宁最低工资标准上调多少钱

    最低工资标准适用范围包括企业民办非企业单位有雇工的个体工商户国?#19968;?#20851;事业单位社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者

    非货币性收入不纳入最低工资标准

    南宁市人力资源和社会保障局劳动关系科科员周夏介绍最低工资标准是用人单位工资支付的底线不是工资分配的唯一标准用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解

    最低工资标准具有法律效力和强制力最低工资内除了五险一金?#34892;?#25187;除个人缴纳的部分其余的加班费特殊津贴非货币性收入如食物等都不能计入最低工资

    另外按照劳动合同法和广西有关工资支付的规定工资包括最低工资应当以货币形式支付不能以其他形式替代

    已签劳动合同低于标准要改

    1995年起广西实行最低工资保障制度后南宁市最低工资标准一览表

    2019年南宁最低工资标准,南宁最低工资标准上调多少钱

    那么如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动工资却低于当地最低工资标准怎么办劳动者可以向当地劳动监察机构咨询或投诉也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益

    你的这些社保待遇跟着涨 涨 涨

    失业保险金

    广西的失业保险金标准与最低工资挂钩2018年1月1日执行的关于提高我区失业保险金标准的通知桂人社发201780号规定失业保险金最低档由原来的最低工资标准一类的70%提高到80%

    举个例子

    2018年1月1日以前按原来的最低工资标准计算失业保险金1400元/月70%=980元

    2018年2月1日起按调整后的最低工资标准计算失业保险金1680元/月80%=1344元

    符合条件并领取失业保险金的待遇明显提高

    医疗期内的病假工资

    根据广西壮族自治区工资支付暂行规定桂劳社发2003142号规定劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资病假工资不得低于当地最低工资标准的80%

    试用期工资

    根据原劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见劳部发1995309号第57条规定, 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后试用熟练见习期间在法定工作时间内提供了正常劳动其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资

    最低工资标准上调之后按照规定试用期工资也相应提高

    单位歇业停产等情况下工资

    根据广西壮族自治区工资支付暂行规定桂劳社发2003142号第二十四条规定用人单位歇业停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资

    ?#25913;?#25512;荐

    Ʊ2018ʱ
  • <li id="ykes6"></li>
    <tt id="ykes6"><div id="ykes6"></div></tt><acronym id="ykes6"><optgroup id="ykes6"></optgroup></acronym>
    <rt id="ykes6"></rt>
    <acronym id="ykes6"><center id="ykes6"></center></acronym><acronym id="ykes6"></acronym>
  • <li id="ykes6"></li>
    <tt id="ykes6"><div id="ykes6"></div></tt><acronym id="ykes6"><optgroup id="ykes6"></optgroup></acronym>
    <rt id="ykes6"></rt>
    <acronym id="ykes6"><center id="ykes6"></center></acronym><acronym id="ykes6"></acronym>